2025年7月13日，阿曼商业、工业和投资促进部（”MOCIIP”）在官方公报上发布了第245/2025号部级决定，对通过第146/2021号部级决定颁布的《商业公司法实施条例》进行了修订。这些变更于次日生效，旨在提高监管透明度、简化公司程序并确保与阿曼《商业公司法》（皇家法令18/2019）保持一致。

一、非股东经理的电子注册

新决定的变更之一是对《商业公司法实施条例》第92条的修订。修订后的条款要求，任何任命非股东为公司经理的申请，现在必须通过MOCIIP的电子平台提交。此外，申请必须附有拟任命经理者的书面同意书。

此项修订反映了阿曼在公司治理领域推动数字化转型的更广泛努力，旨在简化行政流程，同时确保管理层任命的文件记录完备。

二、授权签字人限制：禁止与公司无关联的第三方

此项新部级决定通过新增第13条之二，对阿曼公司治理法规进行了一项重要补充。该新条款明确界定可以合法担任公司授权签字人的范围。

根据第13条之二，只有以下类别的人士，方可依据法律和公司章程文件被任命为授权签字人：

• 公司的一名或多名股东（无论单独或共同行动）；
• 公司资本的所有者；
• 董事会任何成员；
• 公司经理或任何财务或行政人员。

此项限制标志着在提高公司代表行为的透明度和问责制方面迈出了重要一步。重要的是，它禁止任命与公司结构或运营无直接关联的第三方作为授权签字人。

该条款的引入引起了许多企业，尤其是作为大型企业集团一部分运营的企业的实际关切。一种常见的做法，特别是在跨国架构中，是任命可能并非阿曼实体直接雇员的高级集团员工作为签字人，用于行政或银行目的。

三、新条款尚待明确的问题

新条款的措辞引发了一些关键问题：

• 未被阿曼实体正式雇用，但受雇于母公司或集团内关联公司（无论在阿曼境内或境外）的个人，是否符合”行政或财务人员”的资格？
• 授权签字人是否必须居住在阿曼，远程或跨境代表是否仍然允许？
• 当局将如何严格解释雇员身份？
• 这是否要求与当地公司存在有效的劳动合同？

在此初期阶段，这些问题仍未确定，其解释对于合规至关重要。依赖集团层面监督，或将签字权委托给外部代理或非本地集团高管的公司，可能需要重新审视其现有架构。

四、六个月的合规宽限期

该部级决定规定了自发布之日起六个月的宽限期（即到2026年1月13日），公司应在此期间内纠正其记录以符合新要求。在此期间，MOCIIP打算如何解释和执行关于签字人的新限制将变得更加清晰。

五、业务咨询或后续进展关注

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